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黔东南州岑巩县局(分公司)运用“四个课堂”为干部职工“充电蓄能”


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近期,黔东南州岑巩县烟草专卖局(分公司)运用“四个课堂”,不断加强队伍素质能力建设,为干部职工“充电蓄能”。

借力“理论课堂”强思想。用好中心组学习、职工思想政治教育等形式,巩固拓展主题教育成果,做到学思结合,补好精神之“钙”。组织党员干部重温红色历史、缅怀革命先烈、接受红色教育,坚定理想信念,将理论学习转化为立足岗位、发奋工作的实际行动,转化为攻坚克难、干事创业的动力源泉。

紧扣 “培训课堂”提素质。结合工作实际“量身订做”学习内容,将职工讲习所与教育培训相结合,内容涵盖行业形势政策教育、公文写作基础知识、时间管理、企业内部管理制度、消防安全、网络安全、体系管理、职业道德培训等,引导员工增加理论知识的总量,不断提升业务能力和综合素质。

立足“岗位课堂”补短板。围绕“补短板、夯基础、强管理”目标,进一步抓好员工学习教育,以“干什么、缺什么、补什么”原则,打造“大家讲堂”,实现从“一人讲”向“大家讲”。引导员工主动查找短板,立足岗位对标对照,不断提升工作水平和效率。

抓好“实践课堂”促提升。按照生产时间节点制定详细计划,加强烟技服务队伍培训。用好微信群,推行“钉钉”拜访记录、工作日志,强化沟通和信息共享,提高办事效率和服务效能。精心组织职工教育培训和文体活动,增强队伍活力和凝聚力。

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